Медицинскому работнику предоставляется дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней. Провели СОУТ, и теперь, помимо отпуска, полагается еще доплата к окладу не менее 4%. Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору? Нужно ли в нем, помимо доплаты, указывать дополнительный отпуск, если он указан в трудовом договоре?

Согласно ст. 212 ТК РФ на всех без исключения работодателей возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). По результатам проведения специальной оценки условий...

13.03.2018

Правовые консультации (практика). Трудовое право