«Кнуты» и «пряники» армейского призыва. Можно ли с их помощью изжить «уклонизм»? - 24.08.2017
СЛУШАТЬ ЭФИР
(24.08.2017)
Руководство государственных и муниципальных органов будут увольнять сотрудника, не отслужившего в армии без законных оснований на отсрочку или без документов об освобождении от призыва. Пришло письменное уведомление из военкомата на место работы гражданина, указанное в документах воинского учета, – организация обязана проститься с работником. Затем отчитаться об этом ответным письмом в военкомат. И в ближайшие 10 лет этого гражданина на любую госслужбу на примут. Такой закон приняла Госдума в июле. Станет ли эта мера эффективным законодательным «кнутом» для уклонистов?
По данным Минобороны РФ, в весенний призыв-2017, завершившийся 15 июля, служить в российскую армию отправились 142 тыс. новобранцев. Каждый пятый призывник имел высшее образование.
Военные отметили, что стало меньше молодых людей, пытающихся «откосить» от армии. Этой весной количество тех, кто получил повестку и не явился в военкоматы, не превышает 0,2% от общего числа призывников. В ведомстве подчеркнули, что теперь предоставляется отсрочка гражданам, обучающимся в организациях среднего профессионального образования на весь период обучения.
Еще последние нововведения, которые стоит отнести к плюсам: солдату разрешается иметь мобильный телефон и звонить родным, причем не только по выходным (хотя зависит от руководства части); увеличено время на ночной сон, а после обеда дают «тихий час» на отдых; сегодня служат в модной форме, которую за элегантность уже назвали «офисной»; выпускники университетов могут служить в научных ротах (правда, конкурс в «солдаты науки» 25 человек на место), а дембелям обещают привилегии при поступлении в ВУЗы; на сборных пунктах выдается обновленный несессер – «джентльменский набор» призывника, который получает также полотенце для ног (!) и белоснежный носовой платок.
Скажете, до сих пор маловато «пряников»? Какие, по-вашему, дополнительные стимулы и нововведения в армейском быту, а также законодательные нормы необходимы, чтобы повысить привлекательность срочной службы?
24.08.2017
Комментарии